Het legal team van Decathlon Nederland is op zoek naar een nieuwe collega: een Legal Counsel Arbeidsrecht.

Als Legal Counsel Arbeidsrecht adviseer je diverse afdelingen binnen Decathlon Nederland, met name Human Resources (HR) en leidinggevenden. Je ondersteunt de HR-strategieën van de organisatie en waarborgt dat ons sociale beleid en procedures in lijn zijn met de wet- en regelgeving en Group policies.

Je zult in contact staan met het HR-team en je werkt nauw samen met de HR-director. Je bent een vaste sparringpartner voor uiteenlopende juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Je vertaalt complexe juridische materie naar begrijpelijke adviezen en ondersteunt bij het bevorderen van een goede en constructieve sociale dialoog. Je bent betrokken bij het monitoren van risico’s en het opleiden van leidinggevenden in de basisprincipes van het arbeidsrecht.

Je komt terecht in een hecht team met 6 collega’s, waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft. Het team kenmerkt zich door een open sfeer, waarbij professionaliteit, ontwikkeling, samen sporten, borrelen en teamactiviteiten hand in hand gaan. Er is volop ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je werk, waarbij we veel waarde hechten aan een goede balans tussen werk en privé.

Verantwoordelijkheden

• Advies & Risicobeheer: Je bent een legal business partner voor HR en leidinggevenden in onze organisatie, geeft praktisch advies over een breed scala aan arbeidsrechtelijke kwesties, en draagt bij aan het minimaliseren van juridische risico’s met betrekking tot personeelszaken en arbeidsverhoudingen. Je zorgt ervoor dat HR-beleid en -procedures voldoen aan de wet- en regelgeving.

• Sociale Dialoog & Arbeidsverhoudingen: Je ondersteunt leidinggevenden en HR bij besluitvorming, bevordert een constructieve sociale dialoog, en zorgt voor naleving van procedures rondom medezeggenschap (indien van toepassing).

• Professionalisering & Autonomie Leiders: Je ontwikkelt innovatieve leermiddelen en procedures om leidinggevenden te trainen en autonoom te maken in de basisprincipes van het Nederlands Arbeidsrecht. Je maakt juridische informatie toegankelijk via digitale tools en websites.

• Strategische Ondersteuning HR: Je biedt juridische oplossingen ter ondersteuning van de HR strategieën en signaleert proactief relevante juridische ontwikkelingen.

• Compliance Business Ethics: Je draagt bij aan het compliance programma van de Group, helpt met het implementeren en opvolgen van daaraan gerelateerde KPI’s.

• Internationale Connectie: Je schakelt niet alleen met nationale stakeholders, maar werkt waar nodig ook samen met juristen binnen ons internationale netwerk om best practices te delen.